JAIZEN600 - Ein Arbeitsansatz Ein Team

Erfahrung und Expertise aus fast 20 Jahren im Bereich Consulting und Leadership fließen heute in die JAIZEN600 ein.

Entstanden ist eine freie und unabhängige Kooperation aus Spezialisten für Chefberatung und Teamentwicklung in den Branchen

• Handel
• Industrie
• IT
• StartUp

mit einem eigenen Arbeitsprinzip - dem KAI8-Prinzip.
Natürlich können wir auch konventionell, wenn gewünscht.

Unser Fokus liegt auf einer systematischen, praxisorientierten Unternehmensberatung in Großunternehmen und im gehobenen Mittelstand.
Wir sehen uns als Spezialist für Führungs- und Entwicklungsthemen.

JAIZEN600 und das KAI8-Prinzip stehen einerseits für einen Arbeitsansatz der ständigen und andauernden Optimierung und Verbesserung durch Impulse, Methoden und Begleitung.
Andererseits bezeichnet der Name des Unternehmens auch ein Team selbstständig und cokreativ tätiger Führungspersönlichkeiten aus fast allen Teilen der Wirtschaft sowie Wissenschaftler, die ihre Berufs- und Lebenserfahrung für die Beratung unterschiedlicher Unternehmen am Markt zur Verfügung stellen – bis hin zum Interimsmanagement. Statt theoretischer Modelle geben wir Managementwissen weiter.
Knowhow von Praktikern für Praktiker.

Gender-Hinweis: Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen wertschätzend für alle Geschlechter.