Systemische Organisationsentwicklung
mit Fokus Mensch
Ihr Unternehmen, Ihr Prozesse, Ihre Verantwortung
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Unser Know How, Unsere Begleitung
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Eine gemeinsame Mission!
Sie wollen etwas ändern, wissen aber nicht genau wo lang? Es fehlt Ihnen der Guide?
Sie wissen, was zu tun ist, Ihnen fehlt aber der Werkzeugkoffer?
Sie haben ein Bauchgefühl, aber keinen Ansatz?
Sie haben die Vision?
Wir die Strukturimpulse, das Werkzeug und wir kennen die Wege!
Was tun wir?
Wegbegleitung / Projekte / Beratung+
JAIZEN600 steht für einen Arbeitsansatz der permanenten Verbesserungskultur durch Impulse, Methoden und operative Begleitung.
Bekannt als KAIZEN haben wir ein eigen eigenen Arbeitsansatz und strukturierten Leitfaden daraus entwickelt.
PKW - Potentiale, Konflikte, Widerstände sind unser Aufhänger.
Die Menschen im Unternehmen und ihre Themen mit Einfluss auf das Outcome, das Ergebnis in der Organisation stehen im Mittelpunkt.
Sie bilden die Arbeitsgrundlage unserer Projekte und Partnerschaften.
Zusammenstellung & Vermittlung passender Kompetenzen
Das Unternehmen sieht sich ebenfalls als Host für co-kreative Beraterpersönlichkeiten und Experten aus fast allen Teilen der Wirtschaft,
die ihre Berufs- und Lebenserfahrung für die Neu- und Umgestaltung von Unternehmen am Markt zur Verfügung stellen, bis hin zum Interimsmanagement.
Für jedes Budget passend.
Wir stellen Ihnen das richtige Team zusammen.
Knowhow von Praktikern für Praktiker.
Erfolgreiche Beratung von erfolgreichen Managern.
Kommen wir ins Gespräch
Change & Transformation
in Unternehmen und Organisationen
„Expect the unexpected“ | Eine permanente Verbesserungs-Kultur
Sie kommen mit einem Anliegen. Sie gehen mit mehr als erwartet.
Auf unserer Website können Sie:
über Beratungsleistung informieren
Beratungsbedarf als Unternehmer entdecken
Unterstützung Ihrer Teams definieren
Als Team haben wir Spezialisten für viele Branchen.
Gender-Hinweis: Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen wertschätzend für alle Geschlechter.