Sie und Ihr Unternehmen zum Leuchtturm manchen.
Mit Leichtigkeit und rotem Faden zu Ihren neuen Erfolgen.
Sie als Unternehmer, Visionär und Macher.
Sie als Mensch
mit allen Rollen, Aufgaben und Themen
in Ihrer Organisation.
Sie stehen im Fokus meiner persönlichen Aktivitäten.
Ungewöhnlich, schnell und zielgerichtet finden wir
anwendbare Handlungsoptionen, maßgeschneiderte Strategien
und beseitigen Hindernisse.
Das ist meine persönliche Vision.
'Ungewöhnlich’ werden Sie denken, wenn wir starten.
Schnell bekommen Sie neue Ansatzpunkte und Sichtweisen.
Zielgerichtet arbeiten wir uns an Ihre Ziele und zu Ihren Ergebnissen.
Anwendbare Lösungen und Handlungsimpulse integrieren wir in die Unternehmenskultur unserer Kunden.
Maßgeschneiderte Strategien sichern Ihr Unternehmen für die Zukunft.
Mit Konzentration auf anwendbare Lösungen für die Praxis lösen wir Ihre Themen.
Purpose
Unser Ziel in der Begleitung von Unternehmen und Organisationen = Entwicklung der Menschen nachhaltig begleiten.
Wir erleben, dass viele Unternehmen ihre Führungskräfte und Mitarbeiter eigenverantwortlicher, mutiger, sozialer, kommunikativer und/oder gestaltender in ihren Rollen, Tätigkeiten und Aufgaben haben möchten. Dabei helfen wir. ‚PKW' ist oft unser Einstieg: Potentiale, Konflikte, Widerstände. Wir finden Lösungen.
Außerdem unterstützen wir Organisationen dabei, einen guten Umgang mit der Komplexität und dem Change in der Arbeitswelt allgemein und speziell in Richtung Digitalisierung zu finden. Denn nur durch die Anpassung und Gestaltung der sich verändernden Umwelt- und Marktbedingungen bleiben unsere Kunden wettbewerbs- und zukunftsfähig.
Unsere digitalisierte und globalisierte Gesellschaft ruft eine enorme Komplexität hervor, die Organisationen, so wie diese bisher strukturell, prozessual und hierarchisch ausgeprägt waren, an Grenzen bringt. Gleichzeitig schwinden die lebenserhaltenden Ressourcen für diesen Planeten immer mehr. Die Menschheit ist an eine Umbruchsphase von technologischer Entwicklung und ökonomischen Streben angelangt.
Es bedarf einer grundliegenden Transformation!
Wir tragen dazu bei, dass Organisationen sich dahin gehend entwickeln, unsere Welt für Mensch, Tier und Natur auch in Zukunft als lebenswert zu erhalten und Organisationen dementsprechend agieren.
Fragen? - Kommen wir ins Gespräch
KAI8
Das von uns entwickelte Prinzip hat nicht nur vier fachliche Quellen, aus denen es gespeist wurde:
- Westliche Psychologie
- Japanische Kampfkünste
- Systemisches Coaching
- Indische Energiezentren
Es lebt von den knapp 20 Jahren Erfahrung und Anwendung in der Arbeit mit Menschen.
Die KAI8-Strategie gibt Orientierung in den Change- und Optimierungsprozessen in Unternehmen.
Der 8 Stufen Weg bringt Menschen in Organisationen dazu, dran zu bleiben, persönliche und individuelle Herausforderungen zu meistern und ihr Bestes zu entfalten.
Mit dem KAI8-Prinzip initiieren, unterstützen und gewährleisten wir gemeinsam mit Vorständen, Unternehmern und Geschäftsführern
Entwicklungs-, Wachstums- und Veränderungsprozesse in Unternehmen bei allen Beteiligten, in den Teams und bei einzelnen Menschen.
Schwerpunktthemen des KAI8
- Purpose - Sinnfindung
- Vision - Ziele, Strategie und Ausrichtung
- Communication - Dialog und Kommunikation
- Relationship - Teamfähigkeit und Empathie
- Power - Leistung und Performance
- Flexibility - Kreation und Agilität
- Identification - Rollenidentifikation und Aufgaben
- Reflection - Selbstreflexion und Dankbarkeit
Kundennutzen
Durch die Vereinigung von theoretischem Wissen mit Begleitung in praktischer Umsetzung kommt die Veränderung im Alltag an.
Es wird ein bisher unbekanntes Niveau an Wohlbefinden und Produktivität, an Effizienz erreicht.
Mitarbeiter und Führungskräfte bleiben nicht nur gern im Unternehmen, sie entfalten nach unserem Erleben bisher ungeahnte und unbekannte Potentiale.
- Eine permanente Verbesserungskultur etabliert sich.
- Das Miteinander stimmt.
- Die Effizienz steigert sich.
- Die Fluktuation verringert sich deutlich.
- Die Ausfallzeiten reduzieren sich messbar.
- Die Produktivität verbessert sich und
- Der Gewinn wird gesichert und gesteigert.
Unsere Kunden stellen durch eine Zusammenarbeit sicher, dass
- sie die notwendigen Veränderungen der Arbeitswelt meistern,
- hohe Ausgaben (zb. durch Fluktuation oder Ineffizienz) gesenkt werden und
- die finanzielle Situation des Unternehmens gesichert und gesteigert wird.
Die Unternehmen der Kunden werden so zu einem Ort,
- an dem die Mitarbeiter sich wohlfühlen, weil die Prozesse verbessert wurden,
- an dem das Miteinander stimmt, weil Konflikte und Potentiale freigelegt und konstruktiv nutzbar gemacht wurden,
- wo Perspektivwechsel möglich werden durch unerwartete Methoden und
- das sich rechnet, weil der Gewinn gesichert und gesteigert wird.
Wie arbeiten wir?
Fragen? - Kommen wir ins Gespräch
KAI8 als PDF
Sie haben Fragen?
Sie wollen mehr Hintergrundwissen?
Sie brauchen noch ein paar mehr Informationen?
Hier können Sie KAI8-Prinzip als PDF herunterladen