Meine Vision als Ansprechpartner und Wegbegleiter:
Sie und Ihr Unternehmen zum Leuchtturm manchen.
Mit Leichtigkeit und rotem Faden
zu Ihren neuen Erfolgen.
Sie als Unternehmer, als Visionär, als Macher.
Sie als Mensch
mit all Ihren Rollen, Aufgaben und Themen
in Ihrer Organisation.
Sie stehen im Mittelpunkt meiner persönlichen Arbeit.
Ungewöhnlich, schnell und zielorientiert
finden wir
anwendbare Handlungsoptionen,
maßgeschneiderte Strategien,
beseitigen Hindernisse.
Ihr Jörg Adolphs
'Ungewöhnlich’ werden Sie denken, wenn wir loslegen.
Schnell werden Sie neue Ansatzpunkte und Sichtweisen gewinnen.
Zielgerichtet arbeiten wir auf Ihre Ziele und Ergebnisse hin.
Gemeinsam integrieren wir umsetzbare Lösungen und Handlungsimpulse
in die Unternehmenskultur unserer Kunden.
Maßgeschneiderte Strategien machen Ihr Unternehmen fit für die Zukunft.
Mit Fokus auf anwendbare Lösungen für die Praxis lösen wir Ihre Themen.
Mission und Sinn
Nachhaltigkeit in der Entwicklung von Menschen sicherstellen.
Viele Unternehmen wünschen sich
ihre Führungskräfte und Mitarbeitenden
in ihren Rollen, Tätigkeiten und Aufgaben
eigenverantwortlicher, mutiger, sozialer, kommunikativer und/oder gestaltender.
Dabei helfen wir.
Wir finden Lösungen.
Wir unterstützen Organisationen dabei,
einen guten Umgang mit VUCA,
mit der Komplexität und der Veränderung der Arbeitswelt im Allgemeinen und
der Digitalisierung im Besonderen zu finden.
Denn nur durch die Anpassung und Gestaltung
der sich verändernden Umwelt- und Marktbedingungen
bleiben unsere Kunden wettbewerbs- und zukunftsfähig.
Unsere digitalisierte und globalisierte Gesellschaft erzeugt eine enorme Komplexität,
die Organisationen in ihrer bisherigen strukturellen, prozessualen und hierarchischen Ausprägung an ihre Grenzen bringt.
Gleichzeitig werden die Lebensgrundlagen unseres Planeten immer knapper.
Die Menschheit steht an einem Wendepunkt der technologischen Entwicklung und des wirtschaftlichen Strebens.
Eine grundlegende Transformation ist notwendig!
Wir tragen dazu bei,
dass sich Organisationen so entwickeln,
dass unsere Welt auch in Zukunft für Mensch, Tier und Natur lebenswert bleibt und
Organisationen entsprechend handeln.
Fragen? - Kommen wir ins Gespräch
Der Arbeitsansatz
KAI8-Prinzip
Vier fachliche Quellen:
- Westliche Psychologie
- Japanische Kampfkunst
- Systemisches Denken
- Indische Energiezentren
Es lebt von den fast 20 Jahren Erfahrung, Entwicklung und Anwendung.
Es gibt Orientierung in Veränderungs- und Optimierungsprozessen in Unternehmen.
Es bringt Menschen in Organisationen dazu, am Ball zu bleiben, persönliche und individuelle Herausforderungen zu meistern und ihr Bestes zu entfalten.
Mit KAI8 initiieren, begleiten und sichern wir gemeinsam mit Vorständen, Unternehmern und Führungskräften
Entwicklungs-, Wachstums- und Veränderungsprozesse in Unternehmen mit allen Beteiligten.
Mit KAI8 transformieren wir Unternehmenskultur.
Schwerpunktthemen des KAI8
- Purpose - Sinnsuche
- Vision - Ziele, Strategie und Ausrichtung
- Kommunikation - Dialog und Kommunikation
- Relationship - Teamfähigkeit und Einfühlungsvermögen
- Power - Kraft und Leistung
- Flexibilität - Kreativität und Agilität
- Identifikation - Rollenidentifikation und Aufgaben
- Reflektion - Selbstreflexion und Anerkennung
Kundennutzen
die Zusammenarbeit auf eine neue, zeitgemäße und zugleich nachhaltige Basis zu stellen.
Die Verbindung von theoretischem Wissen und praktischer Umsetzungsbegleitung
trägt die Veränderung in den Arbeitsalltag.
Ein bisher nicht gekanntes Maß an Wohlbefinden, Produktivität und Effizienz wird erreicht.
Mitarbeiter und Führungskräfte bleiben gerne im Unternehmen,
sie entfalten bisher ungeahnte und unbekannte Potenziale.
die Fluktuations- und Absenzkosten um bis zu 10-20% p.a. und
gleichzeitig steigt direkt die Produktivität direkt um ca. 5-10% p.a.
bietet sich nicht nur für Unternehmen und Teams, sondern auch für Individuen.
ermöglichen wir Veränderungs-, Wachstums- und Entwicklungsschübe vom Kern der Organisation aus.
herausfordernde Situationen und Veränderungen gelassen, innovativ und erfolgreich zu meistern.
- Eine permanente Verbesserungskultur etabliert sich.
- Das Miteinander stimmt.
- Die Effizienz steigert sich.
- Die Fluktuation verringert sich deutlich.
- Die Ausfallzeiten reduzieren sich messbar.
- Die Produktivität verbessert sich und
- Der Gewinn wird gesichert und gesteigert.
Unsere Kunden stellen durch eine Zusammenarbeit sicher, dass
- notwendige Veränderungen der Arbeitswelt gemeistert werden,
- hohe Ausgaben (zb. durch Fluktuation oder Ineffizienz) gesenkt werden und
- die finanzielle Situation des Unternehmens gesichert und gesteigert wird.
Die Unternehmen der Kunden werden so zu einem Ort,
- an dem die Mitarbeiter sich wohlfühlen, weil die Prozesse verbessert wurden,
- an dem das Miteinander stimmt, weil Konflikte und Potentiale freigelegt und konstruktiv nutzbar gemacht wurden,
- wo Perspektivwechsel möglich werden durch unerwartete Methoden und
- das sich rechnet, weil der Gewinn gesichert und gesteigert wird.
Wie arbeiten wir?
Noch mehr Fragen? Kommen wir ins Gespräch
KAI8 als PDF
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